Pada masa yang sama saya memasukkan data ‘medical leave’ dan
cuti tahun pekerja. Selepas selesai melengkapkan data di dalam sistem,
borang-borang tersebut perlu di simpan di dalam fail mengikut nombor pekerja
sebagai rujukan sekiranya ada kesalahan di dalam data.
Pada minggu ini juga saya telah
mengendalikan panggilan talifon bersama ‘training provider’ untuk meminta
‘hard/soft copy’ risit pembayaran setiap ‘training’ yang dijalankan.
Selain itu, saya juga telah membantu
pekerja lain menukar polisi syarikat yang lama kepada yang baru di bahagian
depan ‘reception’, pejabat HR dan bilik ‘training’. Minggu ini En Nasir turut
memberi taklimat kepada semua pelajar praktikal berkenaan disiplin dan
kedatangan yang perlu dititikberatkan.
Pada penghujung hari bekerja sebelum
bercuti pada hari Sabtu dan Ahad, saya diarahkan menyiapkan ‘Ramadhan gift’
yang dianjurkan oleh kelab LSR kilang ini. Setiap tahun pada bulan puasa kelab
LSR akan memberi ‘Ramadhan gift’ kepada semua pekerja tanpa mengira bangsa dan
agama. Tahun lepas mereka mengagihkan bubur lambuk, tapi kelainan pada tahun
ini, mereka memberikan buah-buahan seperti kurma, apricot dan dua jenis kismis.
MENUKAR POLISI SYARIKAT & MENYEDIAKAN 'RAMADHAN GIFT' |
Terima Kasih ^^
No comments:
Post a Comment